«ПАВА»: первоочередное условие развитие бизнеса - подготовка высококвалифицированных кадров

В минувшие выходные алтайский зернопереработчик "ПАВА" начал очередной курс обучения сотрудников. Обучение проводится в рамках "Корпоративного университета", который существует в компании более 5 лет. Он обеспечивает существование единой системы обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Обучение проходит по нескольким программам: "Эффективные продажи" и "Региональные продажи". Программы разработаны в "Корпоративном университете" "ПАВЫ" и по ним в течение нескольких месяцев будет проводиться обучение менеджеров компании.

Необходимость создания собственной системы обучения, ориентированной на конкретные бизнес-задачи, была обусловлена стратегией развития компании "ПАВА" в области HR-менеджмента. "Высококвалифицированный и мотивированный персонал, обеспечивает успех предприятию, активно участвует в формировании корпоративного бренда. Как показывает практика, результаты не заставляют себя долго ждать. В нашем "университете" обучено и воспитано не одно поколение менеджеров, которые продолжают делать карьеру в ведущих российских компаниях", - рассказывает генеральный директор ОАО "ПАВА" Андрей Ананьин.