Нельзя жить прошлыми заслугами

На праздновании тридцатилетия этого хозяйства самыми почетными гостями стали люди преклонного возраста. Ведь именно благодаря их самоотверженному труду в 1978 году колхозу был присвоен высокий статус племенного завода. Это нынешние ветераны Н.И. Шапошников, М.Н. Дзина, С.М. Коротенко, Г.П. Коржов и многие другие создавали в степном краю историю отечественного овцеводства. Большую часть своей жизни десятки чабанов хозяйства провели в степи, выпасая овец. На зиму они и вовсе уходили с животными на "черные земли" , расположенные на территории Калмыкии. Здесь скот находился на выпасах до самой весны. И то, что на празднике вспомнили о ветеранах, отметили их труд ценными подарками и теплыми душевными словами, легло как бальзам на душу.

Затем награждали тех, кто не просто сохранил племзавод "Вторая пятилетка" , а приумножил его славу. Грамоты Министерство сельского хозяйства России были вручены чабанам Н. Домовцову и В. Серикову, доярке Т. Овчинниковой, механизаторам И. Наливайко и С. Коржову, водителям И. Толочко и Н. Олейникову, гуртоправу В. Лошакову и зоотехнику-селекционеру В. Харченко. Хозяйство добавило к грамотам денежные премии.

Конечно, жить прошлыми победами и заслугами нельзя, особенно в наше непростое время.

- Жизнь - это движение вперед и никак иначе, - считает председатель СПК "Племзавод "Вторая пятилетка" , кандидат сельскохозяйственных наук

Игорь Сердюков. Мужественное и мудрое решение принял в свое время бывший руководитель хозяйства В.М. Зленко, когда, добровольно сложив с себя полномочия, предложил колхозникам на должность председателя молодого, увлеченного своим делом зоотехника. Кризис овцеводческой отрасли оказался настолько острым и затяжным, что судьба племенных хозяйств висела, что называется, на волоске и спасти ее мог только грамотный и неравнодушный к овцеводству человек.

И.Г. Сердюков от предложения не отказался и выставил свою кандидатуру на голосование, а оказавшись в должности председателя, что называется, засучив рукава взялся за дело. Он и сам вникал в каждый вопрос, и всех специалистов высшего и среднего звена настраивал на такое же отношение к делу. Проблем в хозяйстве было хоть отбавляй - убыточное овцеводство, изношенный парк сельхозтехники, отсутствие оборотных средств... Все требовало решения, причем одновременно по каждому направлению. Поэтому Игорь Геннадьевич приступил к созданию единой команды управленцев всех уровней.

Людей на постах почти не менял, а изо дня в день возвращал им подзабытое чувство ответственности за свой участок работы как за составную часть всего дела, а еще - чувство гордости за свой труд, ставя в известность весь коллектив о даже незначительных достижениях того или иного производственного участка. Он возрождал былую славу овцеводов "Второй пятилетки" , совершенствуя совместно с учеными Ставропольского НИИ животноводства и кормопроизводства селекционно-племенную работу. Прошло несколько лет, и овцеводство вновь стало гордостью хозяйства, его визитной карточкой.

На празднике не однажды звучали слова приглашенных гостей, обращенные к колхозникам: "Берегите своего руководителя". Возможно, люди со стороны не поймут, о чем речь. Молодого здорового председателя от чего беречь? Да только свежи в памяти недавние события, когда вставшую на ноги "Вторую пятилетку" стал растаскивать по кускам некий гражданин с толстым кошельком. Приглянулась ему ухоженная плодородная земля племзавода, и принялся он скупать у пенсионеров да разных опустившихся лиц их земельные доли. Скольких сил, нервов, времени понадобилось председателю хозяйства, чтобы остановить этот процесс, сколько разъяснительной работы провести с местным населением, сколько судебных заседаний пережить, знает лишь он один.

Дошел И.Г. Сердюков и до нашей редакции в Москве. Мы рады, что капля нашего участия есть в сегодняшнем стабильном положении сельхозпредприятия.

Положа руку на сердце, даже многие местные жители могут признаться, что не желают для своих детей чабанской профессии. Не в почете нынче у нас физический труд, а труд в степи, вдали от дома, и подавно. Но жизнь у людей складывается по-разному, а если в хозяйстве созданы все условия для работы на чабанских точках, если этот труд достойно оплачивается, то все равно найдется, кому пасти отары в степи. Во "Второй пятилетке" таких немало. Многие чабаны - люди уважаемые, известные в крае и даже за его пределами. Взять, к примеру, Василия Серикова-старшего чабана. Он выращивает не просто хороших, а выдающихся животных - победителей российских выставок племенных овец. Хозяйство такого работника ценит - и зарплатой не обижает.

Скромность, можно даже сказать, застенчивость Николая Домовцова не мешает ему быть также одним из лучших чабанов хозяйства. На его ферме содержится маточная отара. В нынешнем году чабанский коллектив Николая Ивановича стал лидером по итогам зимовки, получив от каждой сотни овцематок 140 ягнят. К слову сказать, по-другому здесь и не работают. 1100 голов молодняка появилось на свет в отаре, за которой ухаживает коллектив Сергея Домовцова. А неподалеку от их чабанских точек находится ферма Владимира Домовцова. Братья являются уже третьим поколением чабанской династии. Дело Григория Колесника продолжили его сыновья Иван и Николай, эстафету которых приняло третье поколение Колесников -Александр и Владимир. А еще есть во "Второй пятилетке" не менее известные чабанские династии Соколюк и Дзина. Так что молодым здесь и правда есть с кого брать пример.

Юбилей СПК "Племзавод "Вторая пятилетка" стал праздником не только для трудового коллектива сельхозпредприятия. Он превратился в торжество всей Большой Джалги. А как иначе, если хозяйство даже в экономически сложные для себя годы оказывало и продолжает оказывать помощь школе, Дому культуры, больнице, работает в тесном сотрудничестве с сельской администрацией. Это грамотная политика руководства племзавода, направленная на его развитие, на укрепление трудового потенциала, на процветание родного для всех села.