На Ростсельмаш год высоких зарплат

В июле на Ростсельмаш прошел очередной этап повышения заработной платы. Он коснулся 24 наиболее востребованных на предприятии профессий.

Рост зарплаты затронул рабочих более 1700 рабочих основного и вспомогательного производства. В нынешнем году, это второй этап массового повышения оплаты труда на предприятии. Первый этап прошел в мае и коснулся более 2000 человек. В целом 2008-й для Ростсельмаш можно назвать годом высоких зарплат. Только за шесть месяцев, не считая июльского повышения, предприятие подняло заработную плату 4,5 тысячам работникам. А по отдельным профессиям рост составил до 92%.

«Перед нашей компанией стоят большие задачи по выпуску сельхозтехники, - говорит Генеральный директор компании Ростсельмаш Валерий Мальцев. - Уже в следующем сельхозгоду производственный план возрастет более чем на 20 процентов. К тому же будет идти освоение серийного выпуска новых моделей техники. Качественно справиться с поставленными задачами может только высокопрофессиональный сплоченный коллектив, нацеленный на общий результат. И один из главных стимулов для работника - уверенность в завтрашнем дне, понимание, что его вклад в общее дело оценивается руководством по достоинству».

Стоит отметить, что, проводя четкую и поступательную кадровую политику, Ростсельмаш добивается высокой конкурентоспособности на рынке труда. Рост заработной платы на предприятии, базируется на регулярном мониторинге размеров оплаты труда в регионе и отрасли. За последний год (до июльского повышения) зарплата производственных рабочих выросла на 48% и составила в июне в среднем более 23 тысяч рублей.

Справка: Помимо достойных зарплат Ростсельмаш берет на себя ряд социальных обязательств перед своими сотрудниками. В декабре прошлого года на предприятии была запущена собственная Жилищная программа. Ее участником может стать любой работник компании, отработавший здесь более 3-х лет. По условиям программы сотрудник может взять ипотечный кредит у банка-партнера на льготных условиях, предприятие при этом не только дает свое поручительство, но и предоставляет деньги на первоначальный взнос.