Казахстан: Как сделать аграрный сектор доходным бизнесом?

Насколько осуществимы эти цели? Давайте проведём сравнительный анализ сельского хозяйства Казахстана и других стран. Для сопоставимости выберем Аргентину и Австралию, славящиеся своим животноводством, а также Канаду – страну со схожим климатом, входящую в прохладный и умеренный сельскохозяйственный пояс.

Прежде всего нужно отметить, что Казахстан начинает сейчас развитие своей сельскохозяйственной отрасли с более низких позиций по сравнению с указанными странами. Производительность труда в казахстанском АПК в 6 раз ниже, чем в Аргентине, в 15 раз ниже, чем в Австралии и в 30 раз – чем в Канаде. Так в ценах 2000 года добавленная стоимость на одного работника у нас в период 2005-2008 годов составляла порядка 2 000 долларов, тогда как в Канаде она более 45 000 долларов (Диаграмма 1).

При этом агропромышленный комплекс Казахстана гораздо в меньшей степени механизирован по сравнению с другими странами – в 4 раза меньше, чем Аргентине и Австралии, и в 8 раз меньше, чем в Канаде.

И непосредственно в животноводческой отрасли Казахстан очень сильно отстает от выбранных для сравнения стран. Поголовье крупного рогатого скота в Австралии в 5 раз, а в Аргентине в 9 раз больше, чем в Казахстане (Диаграмма 2). Поголовье мелкого рогатого скота в Австралии в 6 раз больше, чем в Казахстане. Производство мяса в Казахстане в 5 раз меньше, чем в Канаде, Австралии или Аргентине. И это при том, что в Австралии в сельском хозяйстве занято всего лишь 3,5% занятого населения, в Канаде – 2,5%, а в Аргентине – 1%.

Ещё одной проблемой отечественного животноводства является то, что большая часть поголовья сосредоточена на мелких подворьях у населения: 80% КРС и 70% МРС (Диаграмма 3). Возможно, именно этот фактор и является основной причиной низкой эффективности и низкого качества нашей отрасли – такое мелкодисперсное распределение ограничивает возможности для разведения высококачественного племенного скота, который стоит значительных денег и требует хорошего ухода. В настоящий момент отрасль нуждается в коренной модернизации и прежде всего в концентрации – необходимо формирование крупных хозяйств, способных привлекать значительные инвестиции и внедрять новые современные технологии.

В то же время очень важно учесть такое последствие предпринимаемых шагов, что резкое повышение эффективности в животноводстве неминуемо приведёт к высвобождению большого числа малоквалифицированной рабочей силы. Поэтому, создавая рабочие места для более квалифицированного персонала, необходимо одновременно предусмотреть решение вопросов по переподготовке кадров остальной части населения, созданию на местах новых производств по переработке сельхозпродукции, организованному привлечению людей на работу в промышленные центры.